Meer vrouwen aan de top en de stimulatie van nieuwsgierigheid
In deze uitzending gaat Hélène Borgman, Head of Consultancy & Training bij Talent naar de Top, in op de impact van de Europese Women on Boards-richtlijn die sinds kort ook geldt voor Nederlandse beursgenoteerde bedrijven. Zij laat zien waarom wetgeving alleen niet voldoende is en welke keuzes organisaties maken die wél succesvol werken aan een betere balans in de top.
Met Aukje Nauta, Bijzonder Hoogleraar Enhancing Individuals in a Dynamic Work Context aan de Universiteit Leiden, gaat Glenn van der Burg in op waarom schuldgevoel op de werkvloer niet alleen ongemakkelijk is maar ook een belangrijke motor kan zijn voor vertrouwen, samenwerking en psychologische veiligheid.
Nieuwsgierigheid vormt de basis van leren, innovatie en persoonlijke ontwikkeling. Robert-Jan Simons, emeritus hoogleraar en auteur van 'Lerende organisaties 2.0', onderzoekt al zijn hele loopbaan hoe mensen leren en wat organisaties kunnen doen om leren te stimuleren. Zijn overtuiging is helder: nieuwsgierigheid is geen aangeboren talent dat je wel of niet hebt, maar een kwaliteit die je kunt aanwakkeren. Dat vraagt om een omgeving waarin vragen stellen wordt beloond, fouten maken veilig voelt en leiders ruimte geven om te ontdekken.
People Power
People Power is hét online radioprogramma van Glenn van der Burg over de kracht van mensen in organisaties. People Power richt zich op managers, ondernemers en professionals die hun organisatie beter wil laten presteren en hun mensen gelukkiger willen maken in hun werk. Met gasten in de studio, telefonische interviews en de laatste inzichten uit wetenschap en managementliteratuur in vogelvlucht. Elke maandag tussen 14:00 en 16:00 uur op New Business Radio.
Luister deze uitzending ook via onze app. Download hier.
Foto: Talent naar de Top