Vrouwelijk leiderschap is onmisbaar bij echte verandering
Waarom lukt het de ene organisatie wel om te vernieuwen, terwijl de andere blijft hangen in oude patronen? Volgens Heleen Otto-Draijer van PIT Development ligt het antwoord vaak in wie er aan tafel zit. Diversiteit in leiderschap –en in het bijzonder vrouwelijk leiderschap– blijkt geen nice-to-have, maar een kritische succesfactor. Hoe komt dat? Wat brengt vrouwelijk leiderschap in beweging dat anders blijft liggen en hoe stimuleer je dat als leider of HR-professional? Glenn gaat er over in gesprek met Heleen Otto-Draijer, leiderschapscoach en mede-oprichter bij PIT Development; en Monique Koen, auteur van 'Schandalige Vrouwen'.
Diversiteit en inclusie zijn van groot belang voor elke organisatie en de mensen die er werken. Maar in een tijd van verharde discussies en scherpe tegenstellingen lijkt dat juist lastiger te worden. Organisaties voelen de druk, twijfelen aan hun aanpak en medewerkers merken dat het onderwerp gevoelig ligt. Moeten we nu even pas op de plaats maken? Is dit het moment om vast te houden wat we hebben bereikt? Of moeten we juist nu doorzetten?
Jojanneke van der Toorn, Universitair hoofddocent aan de Universiteit Utrecht en bijzonder hoogleraar aan de Universiteit Leiden; Michiel Kolman, co-voorzitter Workplace Pride & Senior Vice President bij Elsevier; en Liesbeth van de Garde, Manager HRM Diversiteit & Inclusie bij het UWV zijn te gast.
People Power
People Power is hét online radioprogramma van Glenn van der Burg over de kracht van mensen in organisaties. People Power richt zich op managers, ondernemers en professionals die hun organisatie beter wil laten presteren en hun mensen gelukkiger willen maken in hun werk. Met gasten in de studio, telefonische interviews en de laatste inzichten uit wetenschap en managementliteratuur in vogelvlucht. Elke maandag tussen 14:00 en 16:00 uur op New Business Radio.