Diversity, equity en inclusion
Er wordt de afgelopen tijd al veel gesproken over diversity, equity en inclusion. Met een inclusieve organisatie heb je toegang tot een veel groter deel van de arbeidsmarkt. Diverse en inclusieve teams presteren beter en diverse besturen nemen betere besluiten, om maar een paar voordelen te noemen.
In vorige afleveringen van People Power hebben we gasten gehad die spraken over hun diversiteitsprogramma's, trainingen over vooroordelen. Maar hoe zit het nu met inclusie tussen mensen, het belang van interesse en empathie voor elkaar, in wie je eigenlijk bent en wat je vormt én hoe ga je daar zelf of in je team mee aan de slag?
In deze aflevering probeerde we het grote, containerbegrip diversity, equity en inclusion terug te brengen tot de kern tussen mensen. Glenn van der Burg ging daarover in gesprek met Ton Louhenapessy, Senior adviseur diversiteit & inclusie bij Politie Dienstencentrum; Sharmila Angoelal, oprichter en inclusie strateeg bij Diversity Quest; en Renee de Boo, partner People & Change bij KPMG.
Elke maandag van 14:00 tot 17:00 uur wordt People Power live uitgezonden op New Business Radio, dé nieuwe zakenzender van Nederland! Het station brengt, 24 uur per dag en 7 dagen per week, non stop lekkere muziek voor op het werk en doet verslag van bijzonder ondernemerschap. Ondernemende mensen, inspirerende gesprekken, innovaties en duurzaamheid. Van hippe start-up tot ijzersterke multinational, iedereen praat mee op New Business Radio.